招聘流程

  • 招聘流程

       *社會招聘:
        

一、各部門根據業務需要將招聘需求提交到人事;
二、人事了解招聘人員要求,編輯并發布招聘信息;
三、接收簡歷途徑:國際人才網網站投遞、前臺遞交、內部推薦;
四、從求職人員的求職資料中篩選合適人員,并匯總報告上級;
五、約請經批準的面試人員面試,對其思想品德、專業素質、表達溝通能力、應變能力、工作       潛力、工作的專注程度,身體狀況及家庭情況進行考察
六、人事綜合面試意見后上報部門領導進行確認,最終決定通過面試人員
七、通知面試的人員結果并確認入職時間

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